4) HORARIO ESPECIAL LABORAL PARA LA VACUNACIÓN CONTRA EL COVID-19 Y DÍA LIBRE POR DONACIÓN DE PLASMA
Fue promulgada la ley que establece el derecho a todo trabajador – del ámbito privado o público – a ausentarse, por un plazo máximo de cuatro horas, si el horario de vacunación le coincide con su horario laboral.
Cuando la vacunación requiera de dos dosis, se aplicará el máximo de cuatro horas para cada jornada u ocasión.
El trabajador deberá dar aviso a su empleador de que concurrirá a vacunarse y luego justificarlo. Tendrá tres días luego de la segunda dosis para presentar el comprobante.
Además, fue aprobada la Ley que habilita a los trabajadores que hayan contraído el virus COVID -19 y tengan la intención de donar plasma, a no concurrir a su trabajo el día de la donación mientras dure la emergencia sanitaria. Este beneficio es retroactivo y alcanza a todos los trabajadores que ya hayan donado.
Link de interés: Ley 19.947 y Ley 19.950
Por más información o asesoramiento contacte en nuestro Dpto. de Recursos Humanos y Relaciones Laborales a: Lic. Javier Sosa a través del correo rrhh@estudiokaplan.com
