1) EL DERECHO A DESPEDIR (Parte II): EL DESPIDO ABUSIVO

EN PRINCIPIO EL DERECHO A DESPEDIR NO ES ABUSO.

Como explicamos en Nota anterior, el empleador tiene derecho a prescindir de uno o más de sus trabajadores, con o sin causa, en este último caso, a su sola voluntad.

La construcción de un Derecho Laboral Uruguayo, no contenida en un Código o cuerpo armónico de normas, sino mediante un marco legal creciente según la dinámica de las relaciones laborales, sociales, etc. y otro, a cargo de nuestros jueces, intenta explicar, en-tender la relación laboral y regularla en todas sus consecuencias.

La ausencia de un catálogo exhaustivo de derechos, obligaciones, sanciones, etc. hace tal vez más difícil, a priori, dar solución a situaciones que pueden admitir, con honestidad intelectual, más de una lectura… Leer más