Promoción de empleo para personas con discapacidad. Aplicación del decreto.

El 6 de marzo del 2019 se reglamentó la ley N°19.691 de promoción del trabajo para personas con discapacidad mediante el Decreto 73/019. (…)

Los empleadores de la actividad privada que cuenten con 25 o más trabajadores permanentes, en todo nuevo ingreso de personal producido a partir del 18 de noviembre de 2018, deberán emplear a personas con discapacidad que reúnan condiciones y la idoneidad para el cargo, en los siguientes porcentajes aplicados sobre la totalidad de sus trabajadores permanentes: Continúa leyendo…